- Общий FL.ru
-
Идеи
+13
Завершен
Опять про "Отношение"
Здравствуйте, опять поднимаю тему про показатель "Отношение"
Работодатели очень болезненно реагируют на обычные замечания по поводу низкой оплаты или отсутствия тз, сразу бегут в профиль и ставят минус, это видно по статистике.Некоторые "работодатели" прямо в задании пишут "кто начнет говорить о предоплате сразу минус в отношение"
Вы скажете, что показательно "отношение" ни на что не влияет, а я скажу, что для новичков еще как влияет... с такими обидчивыми заказчиками, этот показатель может легко уйти в минус
Предлагаю 3 идеи решения проблемы:
1) Убрать возможность у работодателей ставить "отношение" фрилансерам, раз у фрилансеров нет такой возможности. Пусть этот показатель будет отражать отношение фрилансеров друг к другу
2) Убрать возможность ставить минусы, пусть показатель отношение будет "показателем хорошего отношения". Нравится работы, общение итп - ставишь + Не нравится - проходишь мимо
3) Совсем убрать показатель отношение
Работодатели очень болезненно реагируют на обычные замечания по поводу низкой оплаты или отсутствия тз, сразу бегут в профиль и ставят минус, это видно по статистике.Некоторые "работодатели" прямо в задании пишут "кто начнет говорить о предоплате сразу минус в отношение"
Вы скажете, что показательно "отношение" ни на что не влияет, а я скажу, что для новичков еще как влияет... с такими обидчивыми заказчиками, этот показатель может легко уйти в минус
Предлагаю 3 идеи решения проблемы:
1) Убрать возможность у работодателей ставить "отношение" фрилансерам, раз у фрилансеров нет такой возможности. Пусть этот показатель будет отражать отношение фрилансеров друг к другу
2) Убрать возможность ставить минусы, пусть показатель отношение будет "показателем хорошего отношения". Нравится работы, общение итп - ставишь + Не нравится - проходишь мимо
3) Совсем убрать показатель отношение
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Удалённый доступ и эмоции приводят к нежелательным казусам.
Моё предложение: убрать оценочную шкалу как "-", так и "+" и свести невербальный диалог к комментариям и пожеланиям. Считаю, что это наиболее адекватный подход при удалённой работе.
Да, и будьте терпеливее, доброжелательнее и сдержаннее. Относится к обеим сторонам.
Всем добра!
В общем, с какой стороны не посмотри, везде что-то не так с этим рейтингом. Я бы проголосовал за то, чтобы убрать его.
+ и - можно ставить ТОЛЬКО после исполнения работ (не возможно поставить оценку во время обсуждения проекта работы, дискусии по проекту)
Жирные + и - можно ставить ТОЛЬКО после исполнения работ по БС
+ и - "не постоянная величена" - если поставивший + или - не появляется на сайте ХХ дней, оценка автоматически удаляется.